C. Empleo y Bienestar Social

Organigrama del Gobierno de Cantabria

Consejería de Empleo y Bienestar Social

Consejera

Titular:	Excma. Sra. Dª. Dolores Gorostiaga Saiz
Dirección:	Peña Herbosa, 29. 39003 - SANTANDER
Teléfono:	942 20 72 23 y 942 20 72 26
Fax:	942 20 72 24

Funciones

Ejerce la iniciativa, dirección, gestión e inspección de todos los servicios de la Consejería, así como de las entidades vinculadas o dependientes de la misma. Ostenta la representación de la Consejería y ejecuta en su ámbito la política establecida por el Gobierno.
Desempeña las competencias atribuidas por la Ley 6/2002, de 10 de diciembre, de Régimen Jurídico del Gobierno y de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria, así como las recogidas en las demás disposiciones legales y reglamentarias que le afecten.

Gabinete de la Consejera

Titular:	Ilmo. Sr. D. Fermín Mier Laguillo
Dirección:	Peña Herbosa, 29. 39003 - SANTANDER
Teléfono:	942 20 72 23/6
Fax:	942 20 72 24

Secretaría General

Titular:	Ilmo. Sr. D. José Luis Marcos Flores
Dirección:	Castelar, 5. 39004 - SANTANDER
Teléfono:	942 20 71 45
Fax:	942 20 71 43

Funciones

Asistencia al Consejero en las funciones de coordinación.
Asistencia al Consejero en las relaciones con el Parlamento.
Ejecución de la política de comunicación e información de la Consejería.
Asesoramiento jurídico.
Informe y propuesta en asuntos que hayan de someterse al Consejo de Gobierno.
Tramitación y propuesta de resolución de recursos administrativos, reclamaciones previas y expedientes de revisión de oficio, así como las relaciones con los órganos institucionales.
Seguimiento de las actuaciones de los distintos órganos directivos de la Consejería.
Asistencia al ciudadano y control e impulso de las reclamaciones y sugerencias.
Régimen interno, asuntos generales e intendencia de la Consejería.
Apoyo en la elaboración de proyectos de planes de actuación y programación de necesidades.
Coordinación de la elaboración del Anteproyecto del Presupuesto de la Consejería.
Seguimiento y control presupuestario y horario.
Coordinación tramitación y supervisión de los expedientes de gestión de personal, situaciones administrativas, compatibilidades, prevención de riesgos.
Gestión de publicaciones, gestión del inventario de bienes patrimoniales muebles e inmuebles, gestión inmobiliaria de los muebles dependientes de la Consejería.
Archivo de expediente y documentos.
Registro e información general.
Elaboración de la memoria anual de la Consejería Explotación, estudios y programas informáticos.
Elaboración de informes y asesoramiento en materia de planificación de recursos humanos, organización y gestión de la calidad, así como de la ejecución de la política de comunicación e información institucional en la Consejería.
Impulso y coordinación de la obtención de datos para el seguimiento de la aplicación de las medidas de las políticas públicas, así como para el asesoramiento en su formulación en especial en materia de familia.
Cualesquiera otras que se le encomienden.

Dirección General de Administración Local

Titular:	Ilmo. Sr. D. Joaquín Ruiz Sisniega
Dirección:	C/ Castelar, 5 - 39004 Santander
Teléfono:	942 20 83 72
Fax:	942 20 83 97

Funciones

Realización de estudios económicos y financieros para el establecimiento de la situación de nivel medio de los servicios municipales, así como su grado de endeudamiento.
Preparación, seguimiento y control de los programas de cooperación municipal de asistencia financiera a los Ayuntamientos de la Región.
Gestión y control de subvenciones a Ayuntamientos para la reparación de daños sufridos por catástrofes naturales.
Realización de informes y asesoramiento técnico a las Corporaciones Locales.
Gestión de los sistemas de provisión de puestos para funcionarios de habilitación nacional, así como los planes de formación.
Gestión de expedientes de demarcación territorial y cooperación institucional.
Gestión de expedientes de actuación económica y patrimonial que afecten a los bienes municipales.
Supervisión y estudio de actos, acuerdos, presupuestos y liquidaciones de las entidades locales.
Supervisión y estudio de actos de acuerdos, presupuestos y liquidaciones de las entidades locales.
Coordinación de las relaciones institucionales con representantes y cargos públicos de las Entidades Locales.
Gestión de la política de información administrativa dirigida a las Entidades Locales, incluida la colaboración con la Administración del Estado y las CC.AA.
Realización de estudios para el conocimiento de las necesidades de las entidades locales en materia de infraestructuras y servicios.

Dirección General de Juventud

Titular:	Ilma. Sra. Dª. Eugenia Gómez de Diego
Dirección:	C/Bonifaz, 16. 39003 - Santander
Teléfono:	942 20 74 04
Fax:	942 20 81 19

Funciones

Dirección, coordinación y supervisión de las actividades y de los recursos correspondientes a su área funcional.
Elaboración, aplicación, seguimiento y evaluación del Plan Regional de Juventud. Planificación, elaboración, seguimiento y evaluación de proyectos y actividades en materia de juventud.
Gestión y control de las actuaciones administrativas de fomento que se instrumenten en materia de juventud.
Fomento de la participación de los jóvenes en actividades de formación de valores cívicos.
Gestión de la política de información administrativa y asesoramiento concerniente a derechos, acceso a servicios y oportunidades para los jóvenes, incluido el establecimiento y mantenimiento de los centros de documentación e información juvenil.

Dirección General de Servicios Sociales

Titular:	Ilma. Sra. Dª. María Luisa Real González
Dirección:	Hernán Cortés, 9. 39003 - SANTANDER
Teléfono:	942 20 77 76
Fax:	942 20 77 74

Funciones

La gestión de programas de servicios sociales.
La gestión de centros y de la acción concertada en materia de servicios sociales.
La autorización, registro, inspección y régimen sancionador de entidades y centros de servicios sociales.
La gestión de prestaciones sociales públicas y otras ayudas sociales.
La atención y protección a la infancia, adolescencia y familia.
La atención a las personas mayores y / o en riesgo de exclusión.
La promoción y desarrollo de programas de voluntariado.
La gestión de programas sociales en materia de drogodependencias.
Cualesquiera otras análogas a las anteriores o que le atribuya la normativa vigente.

Dirección General de Políticas Sociales

Titular:	Ilmo. Sr. D. José Julio Soto López
Dirección:	Hernán Cortes, 9 - 3ª Planta. 39003 - SANTANDER
Teléfono:	942 20 77 26
Fax:	942 20 77 74

Funciones

La planificación y evaluación de los servicios sociales en coordinación con los demás órganos competentes en materia de bienestar social.
La organización y coordinación de los sistemas de información en materia de servicios sociales.
El fomento de la investigación y la elaboración de publicaciones, estudios e informes en materia de servicios sociales.
La elaboración y mantenimiento del sistema estadístico del área de bienestar social.
La elaboración de programas de mejora de la calidad del sistema de servicios sociales.
Cualesquiera otras análogas a las anteriores o que le atribuya la normativa vigente.

Dirección General de la Mujer

Titular:	Ilma. Sra. Dña. Ana Isabel Méndez Sainz
Dirección:	Castilla 2, 1º Izda. 39002 - Santander
Teléfono:	942 22 14 33
Fax:	942 22 54 58

Funciones

Ejercer las competencias que tiene atribuidas la Comunidad Autónoma de Cantabria en materia de protección a la mujer.
Potenciación de la política de igualdad de oportunidades entre mujer y hombre en Cantabria.
Estudio de la situación de la mujer cántabra en el aspecto social, educativo y cultural y planificación de actuaciones prioritarias para hacer efectiva la promoción de la mujer.
Promoción de actividades y centros para la mujer.
Coordinación de todas las actividades destinadas a la mujer, desde las distintas Consejerías del Gobierno de Cantabria.
Elaboración, aplicación, seguimiento y evaluación del Plan Regional de Igualdad de Oportunidades.

Dirección General de Trabajo y Empleo

Titular:	Ilmo. Sr. D. Tristán Martínez Marquínez
Dirección:	Atilano Rodríguez 4 Esc Izda 1º. 39002 - SANTANDER
Teléfono:	942 20 75 08
Fax:	942 20 75 09

Funciones

Planificación, ordenación, seguimiento y control del sector laboral en Cantabria, así como coordinarse y colaborar con el Servico Cántabro de Empleo al objeto de gestionar de manera integrada la política de empleo.
Planificación, coordinación de acciones y políticas que confluyen en la Dirección General.
Planificar y gestionar las materias propias de la Dirección General de Trabajo.
Coordinar la seguridad y salud laboral en el resto de las Consejerías y Administraciones Públicas competentes.
Funciones de mediación, arbitraje y conciliación en los conflictos laborales.
Seguimiento de la ejecución de acciones de órganos, organismos, entidades públicas y privadas, así como las fundaciones que desarrollen competencias en la Dirección General.
Ordenación del sistema de relaciones laborales y seguimiento de la negociación colectiva, así como seguimiento, vigilancia, control, información, asesoramiento en materia de prevención de riesgos laborales, la calificación e inscripción de cooperativas.
Sanciones laborales y la tramitación de las convocatorias de ayudas en las materias que le sean propias.
Asesorar en materia laboral y servir en ventanilla única de información en aquellas materias de su competencia.

Dirección General de Asuntos Europeos y Cooperación al Desarrollo

Titular:	Ilmo. Sr. D. Alberto García Cerviño
Dirección:	Castelar 5, 1º. 39004 - SANTANDER
Teléfono:	942 20 83 86
Fax:	942 20 85 63

Funciones

Canalizar la gestión de todos los asuntos con Europa e información al ciudadano.
Realización de estudios e informes relacionados con las políticas comunitarias, información general de las normas comunitarias y coordinación de las relaciones interadministrativas.
Gestión de las ayudas y subvenciones para proyectos de cooperación al desarrollo en países del tercer Mundo.

Organismo Autónomo Servicio Cántabro de Empleo

Titular:	Dª. María del Carmen Díez Marzal
Dirección:	Castilla 13. 39002 - SANTANDER
Teléfono:	942 20 83 20
Fax:	942 20 75 09

Funciones del Organismo Autónomo

1.- En relación con la intermediación en el mercado de trabajo:
Las funciones de ejecución en materia de intermediación laboral, garantizando la transparencia y accesibilidad a la información por parte del sistema público de empleo estatal.
Las funciones de ejecución relativas a la obligación de los empresarios de registrar o, en su caso, comunicar los contratos laborales así como la comunicación a la Oficina de Empleo de la terminación de los contratos de trabajo, todo ello en los términos legalmente establecidos.
La autorización y seguimiento de las agencias de colocación cuyo ámbito de actuación no supere el territorio de esta Comunidad Autónoma.
Proporcionar datos estadísticos relativos al mercado de trabajo.
2.- En relación con la planificación, gestión y control de las políticas de empleo:
La elaboración, definición de objetivos y gestión de los programas de apoyo y fomento del empleo.
La organización y articulación en el ámbito de esta Comunidad Autónoma, de los Convenios con las entidades colaboradoras de los servicios integrados para el empleo.
La gestión y control de los programas nacionales de escuelas taller, casas de oficio y talleres de empleo.
La gestión de conciertos, convenios de colaboración y subvenciones que correspondan, con especial incidencia en lo que se refiere a los agentes económicos y sociales y a las entidades locales.
La promoción, formación y asesoramiento en materia de cooperativas y sociedades laborales. La calificación, registro administrativo y gestión de las ayudas en relación con los centros especiales de empleo.
3.- En relación con la formación profesional ocupacional y continua: La gestión de las acciones que se realicen en materia de formación ocupacional y en relación con el Plan Nacional de Formación e Inserción Profesional.
La propuesta y programación de las acciones formativas derivadas de las necesidades que se detecten y de la prospección de demandas de ocupación, con especial incidencia en los colectivos con riesgo de exclusión social.
La elaboración de estudios y establecimiento de prioridades sobre las necesidades formativas destinadas a mejorar la cualificación de los trabajadores de esta Comunidad Autónoma.
La adecuación de la oferta formativa en materia de formación ocupacional a través de la homologación de especialidades formativas y centros colaboradores.
Promover la cultura de la formación a lo largo de toda la vida en las empresas.
La gestión de conciertos, convenios de colaboración y subvenciones que correspondan, con especial incidencia en lo que se refiere a los agentes económicos y sociales y a las entidades locales.
Establecer protocolos de colaboración con la Comisión Regional de Formación Profesional para vincular lo oferta de empleo y la intermediación laboral con la formación profesional.
Potenciar los servicios de orientación profesional en su ámbito de competencia.
La organización de estudios y propuestas en materia de mercado de trabajo, sin perjuicio de la competencia de otros organismos.
Las funciones de ejecución relativas al cumplimiento de las obligaciones de empresarios y trabajadores y el ejercicio de la potestad sancionadora en las materias relativas al empleo y en los términos establecidos en la legislación del Estado.
Gestión del Observatorio de empleo y Formación.
Gestionar la Unidad de Igualdad de Oportunidades. Cualesquiera otras funciones que en materia de empleo, formación ocupacional y continua o intermediación laboral correspondan a la Comunidad Autónoma de Cantabria.